Performance & Digital Marketing Consultant

United Marketing fait partie de United Consulting™. Ensemble, nous avons pour ambition, depuis plus de 25 ans, de créer l’environnement de travail idéal pour plus de 900 professionnels dans les domaines de la finance, des ressources humaines, de la chaîne d’approvisionnement, du soutien aux entreprises et du marketing.

Nous sommes spécialisés dans le conseil en marketing, mais pas comme vous l’imaginez. Nous sommes une entreprise 100 % belge et familiale. Notre style maison se caractérise par notre approche personnalisée.

Des projets uniques, du coaching de talents, des afterworks légendaires et un rythme de travail à taille humaine. C’est ce sur quoi nous misons.

VOTRE MÉTIER

En tant que spécialiste en marketing de performance, vous serez affecté à divers projets chez nos clients, souvent des multinationales, où vous intégrerez des équipes marketing.

Grâce à la diversité des projets, vos missions sont à la fois stratégiques et pratiques. Vous développez, gérez et optimisez des campagnes numériques performantes sur différents canaux, en mettant l’accent sur les données, la conversion et la croissance. Vous analysez les résultats des campagnes et traduisez ces insights en optimisations concrètes qui contribuent aux objectifs commerciaux du client.

Vous mettez en place des campagnes via, entre autres, Google Ads, Meta, LinkedIn et d’autres plateformes numériques, et vous en suivez de près les performances. De plus, vous participez à la réflexion sur la stratégie globale de marketing numérique et vous assurez une forte cohérence entre les médias payants, le contenu, l’automatisation et l’image de marque. Vous comprenez comment les différents points de contact numériques se renforcent mutuellement et savez transformer les données en actions percutantes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, les designers et les créateurs de contenu, mais vous prenez également en charge vos projets de manière autonome. Vous alliez un esprit analytique à une approche pratique et vous aimez tester, optimiser et apprendre en permanence.

Bien que le marketing à la performance soit au cœur de votre rôle, vous aurez à terme la possibilité d’élargir votre expertise et de travailler en tant que consultant dans d’autres domaines du marketing numérique, en fonction de vos intérêts et de votre parcours de développement.

VOS COMPÉTENCES

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en marketing de performance et dans la mise en place de campagnes numériques via différents canaux
  • Vous avez une formation en marketing, en communication ou dans un domaine similaire
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et l’anglais et vous vous débrouillez en français
  • Vous maîtrisez des outils tels que Google Ads, Google Analytics, Meta Ads Manager et LinkedIn Campaign Manager
  • Vous avez un esprit analytique et savez traduire les données en optimisations et résultats concrets
  • Vous maîtrisez le marketing digital au sens large : contenu, réseaux sociaux, entonnoirs de conversion et parcours clients
  • Vous êtes proactif, axé sur les résultats et aimez prendre des responsabilités
  • Vous comprenez que le marketing à la performance ne se limite pas au lancement de publicités, mais qu’il s’agit de croissance durable et d’impact

NOTRE OFFRE

  • Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillez en tant que freelance ? Dans ce cas, vous pouvez vous adresser à nos collègues de United Interim Management
  • Un salaire attractif avec voiture de fonction et carte essence
  • Un ensemble complet d’avantages extralégaux
  • Des projets passionnants d’une durée moyenne de 6 à 10 mois
  • Beaucoup de variété, des opportunités d’apprentissage et de nouveaux défis
  • Des formations et un parcours de développement personnel
  • Une attention particulière portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : pas d’heures supplémentaires et 32 jours de congés (à temps plein)
  • Des événements sympas avec vos collègues de United — ambiance et plaisir garantis
  • Accès à des expériences exclusives via notre plateforme de fidélité

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Amber Billiauw

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Processus de candidature

Screening téléphonique

Dès que nous recevons votre CV – via LinkedIn, lors d’une bourse à l’emploi ou via notre site Web –, nous nous occupons de votre candidature. Ensuite, nous vous téléphonons pour faire connaissance dans le cadre d’un entretien bref mais très ciblé d’une demi-heure environ. Si nous constatons que nous sommes sur la même longueur d’onde, nous convenons d’une date et d’une heure pour un rendez-vous face-to-face.

Rencontrez-
nous

Lors de cette première rencontre, nous vous expliquons plus en détail comment nous travaillons et vous donnons ensuite la parole. Pas pour parler de la pluie et du beau temps, nous l’avons déjà fait pour détendre l’atmosphère, mais plutôt pour parler de vos compétences, vos connaissances linguistiques, votre motivation, vos prétentions salariales et votre disponibilité. Vos compétences techniques seront évaluées par notre loyalty manager. Ensuite, nous prenons le temps de tout assimiler.

négociation du contrat

Nous sommes tous convaincus ? Nous reprenons contact par téléphone pour vous annoncer la bonne nouvelle. Vous avez encore des questions ? Si oui, c’est le moment de les poser. Car ensuite, vous serez attendu pour discuter de votre contrat. Et très vite, vous vous retrouverez chez un de nos clients pour y relever votre premier défi. Bonne chance !

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